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第56章 奥黛丽的蓝图（第1页）

最终在奥黛丽杀人的目光中，众人才平息了下来。

回到方案上，众人开始展开讨论。

奥黛丽的目的就是创办一家公司，核心成员就是在座的众人。

创办公司主要有三个方面的原因：

第一个也是最直接的一个原因，是她在叶家的荧光棒上嗅到了巨大的商机！

要是做得好，规模和利润都不可小视，解决叶秋家里的问题更是小事一桩。

第二个原因则是对她个人而言，她需要一个证明自己的机会！

她要向世人证明，哪怕没有家族支持，天才的奥黛丽·米德尔顿同样能在商界闯出一席之地！

而第三个原因，则是叶秋登陆NBA之前，需要一个专业的经纪人团队为他处理各种杂事。

像与赞助商的商务合作谈判，以及和各大球队的接触试训安排，以及薪资条款谈判等等。

许多新秀球员由于没有精明的经纪人把关直接和球队接触，最终签下了不平等的霸王条款而导致职业发展受限的案例屡见不鲜。

奥黛丽相信，以叶秋的天赋登陆NBA是早晚的事。

所以这方面也需要尽早为叶秋做打算，这样叶秋才能把精力全情投入到篮球本身上去。

而最适合组建这支经纪人团队的人选，非大卫·斯特林莫属。他虽年轻，但在沟通谈判和商务合作上却很有一套。

最重要的是，任何事他都会站在叶秋的角度为叶秋去考虑，并且决策上会无条件尊重叶秋的选择。

而这才是最适合叶秋的！

这也是奥黛丽这次拉斯特林入伙的原因。

而对于能得到奥黛丽小姐赏识和信任，中产出身的斯特林自然是倍感荣幸！

他相信奥黛丽，也相信叶秋。

他期待这个不断努力创造奇迹的少年，将来给自己带来更多的惊喜……

……

奥黛丽设计的方案根很清晰。

因此，方案的架构众人看一眼就全票通过，后面主要是围绕着一些细节上进行讨论和调整。

最后在奥黛丽和叶秋的主导下，大家很快就整份计划完成调整并达成了一致。

最终版本的计划大纲如下：

【商业计划V1.0】

-公司名称：指尖科技有限公司（叶秋提议）

-主打产品：叶光棒YESTICK（斯特林提议）

【成立部门】

-战略决策部-[奥黛丽&叶秋]

-奥黛丽任总经理，兼任商业顾问与投资顾问

-技术产品部-[卡尔&格雷西]

-计算机技术研发团队-[卡尔]

-技术落地与应用团队-[格雷西]

-渠道供应部-[叶秋]

-商务合作与球员经纪部-[斯特林]

【股份结构】

-叶秋任企业法人兼董事长，持股65%（叶秋提议：由65%降至55%）

-奥黛丽&格雷西任董事，总计持股15%（叶秋提议：由15%升至20%）

-格雷西部分股份由奥黛丽代持