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第20章（第1页）

童越选择的路应了那句话，明知山有虎，偏向虎山行。然而童越也非等闲之辈，一路过五关斩六将，进入了最终的面试环节。

经过层层筛选，应聘财务部专员包括童越在内只剩下四个人。面试采取群面模式，四人并排而坐，对面则坐着嘉星的领导。

一份标题为嘉星集团的季度报表发到几人手中，限定半小时让面试者审阅。时间一到，其中以一个面试官便开口问道：“各位看完之后，有什么问题吗？”

第一个人摇摇头：“我觉得报表上的数据没什么问题。”

第二个人接着说：“我不同意她的观点，我觉得这份报表个别数据有异常。”

第三个人没有马上给出建议，而是表示要再想一想。

面试官表情淡定，波澜不惊的眼神表明他们没有得到任何的惊喜，在职场里没有惊喜意味着失望，几个面试官一同将目光放到了童越的身上。

童越轻挑了一边的眉毛，慢慢合上了报表，自信的说：“我想如果是我做的话，会做的比这更好。”

在场的人不约而同的笑了出来，其中一个面试官用充满轻蔑的口气问：“你？怎么做？”

童越：“怎么做我不能告诉其他人，不过我可以告诉这里最有话语权的人，比如坐在我正前方的这位先生。”说完目光投向了程海。

程海有些意外，今天的他特意改了装扮，从会议开始到现在他都没有表明身份，而是和其他面试官一样观察着面试者，连会议也不是他主导的，这样做的目的就是为了降低自己的存在感，没想到居然还会被一个新人看出来。程海微微一笑，对着身边人使了一个眼神。其他几人纷纷起身，顺便带走了其他的应聘者。

室内只剩下程海和童越两人。

程海开口道：“现在可以说了吧？你有什么自信说你做的更好？”

童越不慌不忙的说：“这份报告是一份真的报表没错吧？格式排版是随意设置的，但是数据是真的。你们故意拿出做考题而且还做的如此粗糙敷衍，一方面为的是掩人耳目，另一方面你们需要找出真正能帮你们解决问题的人不是吗？”

程海重新审视了眼前这个年轻的小伙，不觉起了欣赏的眼神，这个年纪能有这个眼力着实不多。童越的自信给人眼前一亮的感觉，不禁引起了程海的好奇，“你说说看你会怎么做？”

童越：“我只为我的公司做事，外人的事我可没那么多时间管。”

程海听出来了，童越这是在让他做选择，是否给其工作的机会。童越自负的模样，倒是很对他的胃口，更让他在意，童越究竟可以做到什么程度，“好，你被录取了，现在可以说了吧。”

童越：“这季度的报表明显支出较大，公司并没处于盈利状态，不过我刚才看了下，很多支出不是必要，金额也虚高，不排除中间有人数据作假，从中牟利。”

程海笑了笑，和他想的一样，集团中有人中饱私囊，“接着说。”

童越：“我能看出来这份报表的问题，就代表还会有人可以看出来。而这种报表首先会经过财务总监的手，那如果财务总监没说，那只有两种可能，一种是他看不出来，这种人不要也罢，有没有他对公司没区别。当然这种情况不可能，毕竟嘉星不养废人，据我所知嘉星的财务总监已经接近五十岁，从事财务工作几十年，不可能是个看不懂的笨蛋。如此看来就只剩下第二种情况，我估计是他看出来了但是故意没说，不然这份报表就不会成为今天的考题。既然他没说就意味着他知道报表的情况却刻意隐瞒，而他隐瞒的原因只有一个原因他是这得利人之一，他不单是为了保护别人，也是保护他自己。”

程海冷哼了两声，看来他的财务总监已经和别人穿同一条裤子了，现在他也有必要整顿一下内部这些老油条，为他的儿子程执接手公司做点准备。

程海：“你觉得你有能力接管嘉星集团整个财务部吗？”

童越有些吃惊眼前人的提议：“我？你确定？”

程海嘴一扬，说：“怎么？不敢？”

童越：“你都敢，我有什么不敢？不过你就不怕我担不起这么大的责任嘛？”

程海：“有我做你的后盾，你放手去做。不过我有个条件，半年的时间我要你把财务部攥在你的手里，做不到你就离开公司。”

童越笑了，心里赞叹着程海真不愧是商人，居然定下半年的时间节点，合同里的试用期最多六个月，六个月内公司可以随时解除合同不用赔付遣散费，这笔买卖怎么看都不亏。明眼人都看的出这是一个不平等的合同，不过这对童越来说，是进嘉星站稳脚跟最快的方法，也是目前唯一的方法，没多犹豫就肯定的答应了下来，“好，一言为定。”

“下周一上班，早上九点直接去人事报道。”

“等一下，入职前我有几个要求。”

“说说看。”

“首先我要以专员的身份入职，其次除了我之外需要再录取一个人，和我一起进财务部，对外宣称试用期过后以业绩考核的方式二选一。”

程海疑惑：“给我个理由。”

童越：“削弱别人对我这个新人的注意力，今天的事肯定会传进其他人耳中，这样势必会被人注意到，不方便我做事。同样的还可以迷惑其他人，大家不会认为我是你的人，只是以为你想考核我的能力给我增添难度。”（）;