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第35章（第1页）

乔福长去拆迁办之后，办公室主任一职空缺着。老陶说的是虚话，目的是为了加强沟通。小熊这么一说，把老陶窘在那里，老陶想了想说，下面的职位我不直接管，不过如果你有这个想法，我可以慢慢运作。老陶说这话的时候，袁风已经在谋划办公室的人选。想到的第一个人选就是小熊，小熊年轻，没有工作经验，与大江的关系处理虽然不合他的心意，但小熊有朝气思想单纯，与区里没有钩钩扯扯的复杂关系，选他当主任让人放心，至少不会像乔福长那样复杂。袁风之所以没有吐口，是想再观察小熊一段时间，看看他是不是自己要选的那个人。小熊把当办公室主任的想法说给老陶之后，觉得有必要当面再给局长说明一下。找个机会小熊进了局长的办公室，袁风正在看文件，一见小熊，把文件放下来，招呼他坐下。小熊从拆迁办调回质检站，从主任变成了站长，在区城建局内部也没有什么议论，只是袁风心虚，觉得是把小熊从拆迁办主任的位置上撸了下来，撸下来，不是工作没有干好，而是不符合他的心思。想到小熊是区委一把手点名提拔的，能被老邵点名的人肯定不能得罪，得罪了，保不定后面会跟头流水一连串。袁风给小熊倒杯水放在跟前，问回质检站干老本行轻车熟路应该满意吧？小熊点头说满意。袁风说知道为什么把你调回去吗？小熊一脸虔诚看着局长。袁风给他分析说，拆迁办和质检站虽说都是平级单位，但工作职责工作性质不一样。拆迁办是求人的单位，跟在拆迁户屁股后面跑，而质检站是人求的单位，别人跟在你的屁股后面跑，我不能把你放在拆迁办作难啊。小熊没有感觉到局长把他从拆迁办调回质检站，是对他产生了不信任，更没有看出局长的心思。说哪个单位有权哪个单位没有权，我不在乎，我在乎的是能不能发挥自己的特长起到了锻炼。袁风说这很好，年轻人就要把眼光放远点，不能看眼前的利益。见局长和颜悦色，一脸高兴，小熊把拘谨丢掉一边，壮着胆说，袁局长，我自己有个想法不知道当说不当说？袁风说有什么当说不当说。小熊有些不好意思，说福长不是去拆迁办当主任了吗，办公室主任一直空缺着，不知道你有没有合适人选？袁风没有答应，也没有拒绝，只是哈哈笑了一通，说年轻人有想法很好，我年轻的时候就有很多想法，没事时老胡思乱想。说完端起桌子上的茶杯喝水。这个职位他已经把小熊圈在里面了。只是不想让小熊觉得得到这个职位很轻松，过于轻松了，不是不去珍惜，而是会出现错觉，以为自己的关系和能力使然，有一点非他莫属的感觉。袁风有意想凉凉他。小熊见局长没有表态，把话往回缩一缩说，我只是觉得办公室主任这个岗位能锻炼人，没有别的意思。袁风把茶杯放下来，笑了一下说，有想法很正常，水往低处流人往高处走嘛！不过这个位置有想法的人很多，但多归多，我还是会认真考虑你的想法的。小熊听局长这么说感觉到了压力，说需要我找人做工作吗？袁风疑惑地看着他，问需要找什么人做什么工作？在他看来，是自己选办公室主任，又在自己的职权范围内。小熊解释说，我怕给你打招呼的人多，你的压力大。袁风想到上次因为去拆迁办当主任，小熊找人让老邵给自己打招呼的事，知道小熊有背景，觉得与其这样找上级领导按着的头办理，不如答应了他，至少让小熊感觉到是自己对他信任和器重，于是说，你不必找人给我打招呼，与其这样，不如找局里的其他领导谈谈自己的想法，在班子会上我好替你说话。袁风说的是实话。小熊听局长让他找其他领导谈想法，以为局长不能一个人做主，还需要找他人打招呼，就把找陶副区长谈想法的事讲了。袁风心里“咯噔”一下，问陶副区长是怎么表态的？小熊刚入门道，不知道绕弯，更不知道把见老陶的事不能告诉袁风，就原原本本把见老陶说过的话说了出来。袁风最忌讳老陶插手局里的事，怕把部门的权力变成老陶手里的权力，所以老陶说出来的事，不管是私事还是借工作之名的“公事”，只要属于他职权范围内的，就会找各种理由委婉拒绝。这样做，也不是故意给老陶尿戗风，是害怕只要撕开一点小口子，老陶就会利用手里的权力，把口子越撕越大，把属于两人起夜的尿壶把揽着一个人尿。袁风笑着说，陶副区长是咱局分管的领导，有什么想法多向他汇报。他很体恤下属。小熊觉得局长的表态积极，又有陶副区长做后台，当局办公室主任十拿九稳，于是欢天喜地出去了。