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第19章 小剧场环（第1页）

ps：这里提醒读者，游戏中剧情如果细看的话会发现许多有趣的地方，光靠文字不能完全体现出语言的魅力，有实力的读者可以发图片。————以下是正文安吉拉：“主管，您怎么样了？”“啊！我知道了。请您稍等一会，如果您无法忍受这样的图像，请您在等待的时候闭上眼睛”眼前的屏幕失去了往日可爱的画风，血淋淋的写实场景出现在陈凡眼前，陈凡表示“就这”，这里可以看见安吉拉素颜。“解决了。系统出现了一个故障，导致防护措施失效了，按理来说系统不应该轻易出错的。”“请让我解释一下，这是一项在战争中发展起来的技术——“认知滤网”。现在它们广泛用于商业用途。”“当然，这项技术的复杂程度并不能称之为奇点”（当然，在经过多次“意志对抗”后，陈凡成功关闭了自己大脑里的“认知滤网”，并且将其修改为可控制开关，具体操作等各位五级之后再教）安吉拉继续讲解“人脑是相当脆弱的，在看到残忍或令人震惊的可怕景象时，它可能会“宕机”。”“如果像您这样的主管受到了这样的精神污染，那对我来说就很难办了。”“所以，我在您的监视器上安装了“认知滤网”作为防护措施。”“在“认知滤网”工作时，监视器中那些死去的员工就像沾上了红色颜料的可爱玩偶，而那些外表看上去会使人精神崩溃的异想体看起来就像是各种各样可爱的小玩具”（这是最初一版的“认知滤网”，现在陈凡看到的版本和玩家一样）“您知道吗？在我决定安装“认知滤网”前，已经有很多主管在那个座位上失去了他们的理智。”“我绝不会让您重蹈他们的覆辙。”安吉拉睁开眼认真说道眼前的这位主管比自己还像机器人，工作高效，决策果断，会收买人心，不管遇到什么情况都不会慌张，对一切事物抱有好奇，在见到后又感到理所当然。如果不是亲眼看着对方走出克隆的培养皿，安吉拉都要怀疑对方是不是比自己还先进的机器人“上号代打”了。…………“当初的那名员工蓄意释放了两只异想体，那最终导致有七名员工被他们无情地杀死了。”在陈凡不断的询问下，“毒蛇”最终还是将往事说了出来。“我…在他冲向我时，我除了扣下扳机外别无选择。”“我对我的所作所为感到很愤怒。”“我的下属们为我的天真付出了无可挽回的代价，这让我…对自己很恼火。”（七名员工死亡）“我被我的下属利用了。”“我们的聊天，我们的游戏，我们之间所有快乐的回忆。”“不得不说他很擅长欺骗”“当时的我是多么幼稚，多么天真…就像一个六年级的小学生在幻想着成为大人一样。”“他因为我的立场不坚定而死。我已经在自己的心中做出了承诺，绝不再复那一天的错误了。”“主管，这就是脑叶公司”（原着中无“人”生还，这也是伏笔，注定有人会为这个地方牺牲）＜＜跳过“你会克服这种孤独的。”“我很嫉妒安吉拉，她没有任何感情。”“人们总是说我太过理性。”“他们说我冷血残酷，说我精打细算，说我没有感情，但那又如何？我会把这些当作是赞扬的。”“我不是在否认，你知道的。”“建立这个地方的人想必一定相当残忍”（就站在你面前）“有时，我更想成为一个没有感情的ai…”（此时还没有人发现安吉拉已经产生了自我情感）“当你的情感影响了你的判断，你就一定会犯下大错。”“为什么会有人想到把人类送进这个如此残酷的设施中来？”“你知道为什么吗？”新任务：完美的分界细节：不出现结果为差的工作并通过这天陈凡知道这一切，他从小就有超凡的天赋和记忆力。有人类存在明面上是因为人类对异想体工作产能会更高，实际上这也是“剧本”的一部分，也是对主管的一种考验。…………情报部的研究项目还剩下最后一个“异想体应对手册”，这个东西应该是有“成长性”的，平时体现不出来。…………小剧场环节，这里提供的是一些纯粹的乐子，为沉重的剧情提供一点缓和。在有员工处于危险当中时我们应该如何处理？a：让员工回休息室b：让员工进入收容单元c：重开在做出选择后看接下来的解释a：选项在很多时候是不合适的，因为异想体不会看着你跑，如果路程较远或者把异想体引到休息室就不好了。b：让员工进入最近的收容单元进行工作是最稳妥的方式之一，因为在工作时间里，员工只会受到来自工作目标的伤害，只要选择合适的异想体进行工作就能躲避对方。c：如果实在不行，或者上述两种情况失败了的话还是选c吧。陈凡遇到这种情况会如何解决？“一名合格的主管是不会让员工身处险境的，如果出现这种情况应该先考虑该员工是否有救的必要，而不是该怎么去救，最后导致肝了一天的游戏重开。”…………加班结束，下班欢乐三选一环节：f-05-52（汽水机）在不知何处的远方，你听到了海鸥的鸣叫声。f-01-37（冰雪女皇）冰雪正在消融…是因为宫殿正在崩塌吗？又或许是因为春天即将来临？o-04-84（陆生鮟鱇）那可不是什么花！立刻疏散所有员工！陈凡秒选异想体f-01-37，因为汽水机是z级，有大病的那一类装备都不太好，陆生鮟鱇选过的都知道，被称为下水道的存在，至于“冰雪女皇”，有一个更广泛的名字称呼她——“婚介所”因为自己独特的ego饰品获得方式，受到了广大员工的喜爱。：（）重生成为主管