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第六十六章崔立国的车被发现了（第1页）

连续的减员之后，厂内劳务用工的需求量也是越来越大，几家劳务公司抢着往里送人。减下来的一些职工，有了二次上岗的机会，也都是很高兴。

虽然，被减下来的人，是有些怨恨在心里。可能重新找到一个挣钱的机会，那些怨恨，也在一点点的化解了。这本来是一件好事，可崔立国又在这上面做文章了。

崔立国不想把挣钱的机会，留给当地那几家劳务公司，自己创造的机会，怎么能让那些不相干的人来享用。

于是，他又主动的找来了朋友，把劳务用工全部的交到了他的手里，断了那几家劳务公司的财路。本来还相互竞争的几家劳务公司，一瞬间，就化解了他们之间的矛盾。

虽然，几家坐到了一起，可面对当前的局面，谁也没有好的办法来解决。有人通过关系找到了范克龙，可范克龙说：“我是书记和董事长，对于日常经营上的事，我不能过多的参与。”

至于那些下岗后，又重新上岗的劳务工，倒是没有什么太大的反应。因为，自己干活挣钱，和谁签合同，都是无所谓的事。只要是能够按时开资，他们可不想找其他的麻烦。

可事情却不像他们想的那么简单，和新的劳务公司签订合同后，却遇到了新的问题。崔立国要求压低劳务支出，大家就觉得不能接受。开始，有些人说：“他要是压我们的工资，我们就不给他干了，看他怎么办？”

可崔立国没有被这些人给拿住，他让劳务公司的人从外地招来了一批农民工，把那些不干的人的位子给顶上了。这时，大家才知道，崔立国原来有后手。

大家再想上班的时候，已经没有位置了。于是，有的人去公司门口闹上了。说：“我们是减员下来的，劳务用工应该先满足我们的需要。”

无论怎么闹，这件事，也没有人出面来给你解决。这时候，又有人找到了范克龙。这一次，他不好不管了，因为，有些老同志，和自己在一起共同战斗了很多年，为飞钢的建设和发展，他们都有着巨大的贡献。

无论从哪方面的感情来说，范克龙都不好意思袖手旁观。于是，范克龙找到了崔立国。但，崔立国从降低企业成本上讲，也没有什么错误，所以，他回答这个问题，就显得理直气壮。

范克龙说：“崔总，你这么做没有问题，我只是想说，有些老同志，虽然，已经离职了，但，从企业情感上来讲，我们能照顾到的地方，还是应该照顾一下，必定都是乡里乡亲。”

崔立国没有把范克龙的面子完全的卷回去，毕竟都在一个班子里，于是说：“董事长，现在劳务用工基本是满了。要不，这样吧！你把要解决的人员列个名单给我，我分期分批的给解决一下。”

崔立国这么说了，范克龙也不好再说什么。事后，他给崔立国一个二十人左右的一个名单。更多的人，只能装着满腔的愤恨，在寻找新的就业机会。

当飞钢在混合所有制的体制上，走到这个时候，战北方集团已经基本全部的控制了企业发展的命脉。崔立国知道，自己已经稳稳的坐在飞钢集团的那把高高在上的椅子上，没有人能撼动他的地位。可他怎么也没想到，有一天，他会被飞钢的职工群众从那那把椅子上把自己给踢下去。

这一刻，大家一定很想知道，2009年的6月18日，那些激动的群众是怎样把事件推向了高潮？一定想知道，飞钢的其他领导都在干些什么？政府又在采取什么样的行动？

飞钢集团的副总经理陈玉璋、苏泰和公亚夫，早上就接到了办公室的通知，战必成将在飞钢宾馆和他们进行分别的谈话。所以，他们连单位也没去，就直接到了飞钢的宾馆。

在宾馆的房间里，几个人已经准备好了，等待着新任董事长战必成的约见。虽然，对战北方集团的控股，他们非常的抵触。可抵触归抵触，当人家已经顺利进来的时候，还要考虑自己的工作和生活。生气的时候说不干了，可不干了，又能去干什么？到头来还不是人在屋檐下，不得不低头。

还没等到战必成来约见他们，就听说厂区里发生大事了。其实，群众想要组织活动来对抗战北方集团的控股，这样的消息，他们早就听说了，但，也没有对这样的行动，抱太大的信心。

省领导都定了的事，群众闹一闹就能改变吗？那还是政府吗？政府会开这样的玩笑吗？无论是他们几个人，谁也不会相信，群众一闹政府就妥协了。因为，政府有能力，也有手段来控制和处理任何的突发事件。

几个人知道，在这样的时候，战必成没有心情来找自己谈话。所以，他们很轻松的待在各自的房间里。在这样的时候，谁也不能出去，老实的待在房间里，就是对政府和战北方集团最大的支持。

不断的有人给他们打来电话，和他们讲着厂区里的情况。这个时候，他们也有一点担心，别出现什么安全事故就好。就算是影响一天的产量，也没有太大的损失。