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第七十二章最后的伏笔（第1页）

飞钢的各位领导，正在号召全体员工，同舟共济，共克时艰的时候，谁也没有想到，也就在这个时候，他们得到了消息，战北方集团将要撤出飞钢集团。难道，这是两个企业结合到一起的三年之痒吗？还是战北方集团也在这次钢铁之灾中出现了问题。

是啊！善良的人们，总会有一些善良的想法。当范克龙在党委会上，把这一消息传达给全体高管的时候，会议室里马上静了下来。这个消息太过意外，谁也不曾想过会出现这样的意外。

战北方想要吞并飞钢的野心，那是司马昭之心，在坐的每一位领导都心知肚明。可他们怎么也没想到，一次金融领域的危机，一次钢铁行业的灾难，就让他们依然决然地放弃了飞钢。大家的第一反映，这是真的吗？

可作为党委书记的范克龙，怎么会拿这样的大事，来和大家寻开心哪？何况，还是这么严肃的党委会。大家已经记不清了，有多长时间，没有开这样的党委会了。那觉悟的力量，那肃穆的心态，似乎，一直在生命之外徘徊。

会议室里沉默了，范克龙也没有想去打破这一刻的沉默，因为，范克龙接到国资委主任程继刚电话的时候，也曾经和大家一样，沉默了很久。他不知道，作为省委书记姜水涛主抓的国有企业改制改革，走到今天这一步，是成功哪？还是失败哪？

显然，这个问题，是不需要他来回答。至于结论，总会有人去评定，需要他来办的事，是接下来的飞钢，该怎样的走？一副十分沉重的担子，又将落在他的身上。

这两年多来，范克龙已经一点点的学会了放下。当了那么多年的总经理，有些事他总想去管，也出现了一些摩擦。后来，他就把心放在了党务工作上，可民营企业的管理机制，又抵制了党务工作的开展。党组织在某些层面上，已经处于一个摆设的状态。

后来，司机看他一天天的不高兴，就在他休息的时候，带他出去钓鱼。于是，他学会了钓鱼，也喜欢上了钓鱼。因为，钓鱼的时候，他的心就可以安静下来。

会议室里安静了能有一分多钟，开始大家在相互的看着，接下来，大家就开始相互的交头接耳。在这一瞬间，大家都有了一些迷茫，又有了一些顿悟。似乎是明白了，似乎又不明白。

他们明白了，为什么战必成在去年年末的时候，要极力的把账务账做平，实现全年的盈亏平衡。当时，开会的时候，很多人反对把高成本转移到下一年，这样，对下一年的工作造成很大的压力。

可柳如雪说：“钢铁形势的低迷，是暂时的低迷，是国外金融对中国经济的打压。目前，政府正在采取必要的对策，来应对这一切。相信不久的将来，国家就会出台相应的政策。所以，钢材价格还会迎来一波好的行情。到那时，再来消化这些高成本的库存，也不成什么问题。

大家听了柳如雪的解释，也觉得很有道理。虽然，有些人还是认为，今年要是少亏一点，明年的工作压力就能减少一些。

这时，范克成说话了，他说：“前两天国资委继刚主任跟我通电话的时候，也希望我们今年能保持盈亏平衡是最好。这样的话，对我们改制三年来的工作总结起来很有利。但，他也说，我们是改制企业，一切要从我们自己的实际出发，他只是个建议。”

这时，崔立国说：“我和柳总想把今年的账务做平，重点是考虑到今年年末全体员工的年终绩效。按照我们制定的方案，全年如果出现亏损，年终就没有绩效工资了。如果是实现了盈亏平衡，大家至少还可以拿回去一半的年终绩效。大家都辛辛苦苦干了一年，如果一点绩效都没有的话，一定很失望，也会影响到职工的干劲。”

崔立国说完这段话，谁也不再说什么了。因为，这不仅关系到每一名员工的利益，同样，也关系到在坐的每一位领导的利益。而且，高管的绩效，要比一般员工高出来好几倍。于是，大家一致同意，把账务做平。

现在，大家明白了。员工的利益，那只是一个小利益，而战北方的利益，才是一个大利益。他们用一个小利益的说辞，争取了自己的大利益。原以为他们会和飞钢人一起来承担，没想到，他们会这么快就把一个乱摊子丢给了飞钢。

而在坐的每一位领导，不明白的是他们为什么突然就放弃了飞钢这么一块已经到嘴的肥肉。当初，他们那么的挖空心思的想要来改制飞钢，耗费了那么多的资源，付出了那么多的心血，怎么突然间说放下就放下了。而且，放的这么一无反顾，放的如此迅速，如此果决。

难道，在新的钢铁形势下，飞钢真的没有前途了吗？难道，他们真的不愿意和飞钢一起来承担这一次钢铁危机所带来的损失吗？难道，那么聪明的战必成，目光这么的短浅吗？

大家对战北方的迷茫，是因为大家不知道战北方下的是一盘什么样的棋。如果，仅用眼前的现实，来分析战北方的用意，无论你怎么去想，也想不通，更是想不明白。

可现实是坐在会议室里的每一位领导，不必去想明白。因为，无论战北方以什么样的姿态，以什么样的用意走出飞钢。那接下来的战北方，都与飞钢没有了干系。

那么，没有了战北方的参股，我们还是改制企业吗？现在，没有人来回答这个问题，也不需要这么急的来回答这个问题。那么，如果不是改制企业了，已经转变了身份的全体职工，还能回到国企中来吗？同样，也没有人来回答这个问题。

不是没人来回答这个问题，而是它不是一个关键问题。关键的问题，是飞钢的下一步该怎么办的问题。当大家明白了今天所要面对的问题的时候，把目光都投到了范克龙的身上。

当飞钢脱去了战北方利用山河省国企改制的机会，强披在身上的外衣，范克龙又重新走到了飞钢这个大舞台的中心，又一次成为了大家关注的焦点，也成为了大家的希望。

当范克龙汇聚了大家的目光，重新站在飞钢生产经营的管理中心，他知道，接下来的日子很不好过。飞钢很多发展的机会都失去了，如何走出困境，确实是一个很大的考验。

虽然，范克龙在带领飞钢发展的过程中，也曾经有过一些战略上的失误。但，每一次的决策，都是经过部门的调研，在一次次充分的研讨之后，在党委会上决定的。所以，他的失误，有更多的人，愿意和他一起去分担。

范克龙真的感觉自己老了，没有了当年的那种干劲。可当大家用期待的目光看向他的时候，范克龙感到了大家对自己的期待，也感到了自己肩上的责任。一个老共产党员勇往直前，不负使命的精神，像一针强心剂一样，注射到了他的身体里。

范克龙感到那炙热的血，在自己的脉管里奔流着，让他浑身充满了一种力量。

于是，他对参会的各位成员说：“今天的会议，不仅是把这一消息通知给大家，重点是要研究，我们下步的工作应该怎么干？有什么困难，也要一并的提出来，希望政府能给予我们更大的支持。另外，分家也是一件迫在眉睫的大事。虽然，家产是国资委的，可细致的工作，还是要我们来做。

这一次会议，开的很热烈，没有了平时的那种沉闷。每一名参会人员少了平时的那种说不出来的压力，更重要的是有了转机，自己可以大干一场了。

无论在会上，范克龙安排谁去干什么，没有一个人讨价还价。这是一名党员，一名党的干部，应该有的担当和责任。在这样的时候，无论有什么困难，大家都勇敢的承接了下来。他们知道，更大的困难还在后面。

散会之后，全公司都知道了这一特大的消息。大多数的职工心里，都有一种掩饰不住的兴奋。特别是各生产厂里的工人，干起活来，就更加的有劲。好像飞钢不再是别人的飞钢，而且，又回到了自己的手中。

走在路上的每一个人，都有了一种不同寻常的心里。那曾经被禁锢的灵魂，终于被释放了出来。那曾经被一次次蹂躏的心灵，终于在磨难中挣脱了出来。

一瞬间，大家的境界就突然的提高了。面对飞钢的困难，没有人加班是为了挣钱，也没有人去想，破了纪录有没有奖金？更没有人去想，自己的努力和付出会不会得到应有的回报。每一名职工在单位工作，和在家里干活一样的卖力。

没过几天，崔立国就随着一行人回到了飞钢。当他走在熟悉的街道上，感觉别人看他的目光有了一些变化。虽然，熟悉的人还在和他打着热乎，可那问候之中，也有一些怪怪的样子。