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第61章 何为组织（第2页）

高飞是控场大师，对细节、情绪把控都很到位。掘金双塔的想法，他基本了如指掌。

掘金增强了身体对抗强度，咬定强打内线，连续制造奥多姆犯规。

为了下半场比赛，禅师不得不把奥多姆换下休息，由卢克沃顿顶到四号位。

米姆和卢克沃顿水准差夸梅布朗和奥多姆很远，面对肯扬马丁和坎比的组合，单纯得像张白纸。

肯扬马丁发挥野兽派球风，摧枯拉朽，把湖人禁区搅了个天翻地覆。

上半场结束时，掘金建立了7分领先优势，队员们心满意足地回更衣室休息。

夸梅布朗坐在更衣室，换上了西装，坐在角落里，不敢说话。

禅师把奥多姆叫到身边，说道：“拉马尔，我知道你的防守压力很大，但还是要尽量限制肯扬，能不能赢，就看你的发挥了。”

奥多姆没想到禅师这么器重他，点了点头，思索该如何对位肯扬马丁。

野兽派大前锋是很难应对的类型，他没有顶级下盘力量，顶不住肯扬马丁，无法阻止他靠近篮筐。

高飞是防守经验相当足的球员，见奥多姆眉头微皱，似乎陷入困扰。他走过去，给奥多姆提供建议：“拉马尔，可以试一下绕前防守。”

奥多姆感觉豁然开朗，看向高飞，认为他确实对比赛有独特的理解。

他问出了一个始终想问的问题：“高，你理解的组织能力是什么？”

奥多姆被称为左手魔术师，很在意组织进攻。他很清楚自己没有高飞这么强的控场能力，虚心求教。

队友们都听到了奥多姆的问题，停止交谈，聆听高飞的见解。

高飞思索一阵，说道：“我们那边有种写字方式叫书法。同样是写字，书法家和普通人写出的字完全是两个概念。组织也是如此。”

全体队员看着高飞，认真聆听。

“助攻是组织能力的一部分，但并非划等号，因此不能简单地用场均助攻数来判断组织能力。队伍里有组织能力强的人，带给观众最直观的感受是这支队伍打得很有章法，不会陷入乱战。”高飞继续解释。

奥多姆不是球商很高的人，考虑一阵，才理解高飞说的话。

高飞接着说道：“组织能力强的人，会告诉队友什么时间该做什么事，潜移默化中让队友对比赛有更好的理解。这就是为什么说好控卫能使队友变得更好。强行突破改变防守，然后助攻给队友，并不能称作组织能力。”

他停下话头，看向奥多姆，问道：“你能理解我说的话吗？”

“组织能力，就是组织者把队友糅合到攻防体系里，让他们做正确的事吗？”奥多姆说出听完高飞一席话之后的理解。

科比对高飞言简意赅的解释很欣赏，赞叹道：“牛！”

斯马什帕克是高飞的替补，不知道组织进攻还有这些门道。

“当然，优秀组织者对战术理解都很到位，因此球商需求很高。不是所有人都能当组织者，找到自己的风格，才是正途。”高飞知道每个球员的天赋点不同，适合走的路也不一样。

队友们用充满敬佩的眼神看着高飞。

“不用崇拜哥，收拾好心情，准备打下半场的比赛。”高飞是头脑冷静的球员，拎得清轻重。

常规赛除非涉及到排名或季后赛名额，单场输赢并不十分重要，不过高飞是天生竞争者，只要有机会，定然全力争胜。，，