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看书看得太晚，熬了个通宵的徐大树不得不拿起了手机打算请假。

虽然可能有些不负责任，但是得承认，他最近一段时间，对这份工作已经不太上心。

阿知肩负着监督徐大树生活起居的重任，然而比起任性，阿知显然比不过他的大树爸爸。

昨天晚上阿知撒泼打滚甚至学galga里的妹子嘤嘤嘤，都没让徐大树滚回床上休息。

不要去想象一个低音炮男神音的嘤嘤嘤威力如何。

虽然徐大树大学的专业是电子信息工程，对于编程的擅长程度比吃饭喝水还简单，但是他的工作和编程没有任何关系，甚至和电子没有任何关系。

许多大学生都这样，出来找的工作可能和你的所学完全没关系，首府大学毕业的也一样。

当然，徐大树当初没找个自己最擅长领域的工作，也是有原因的。

第一家公司他是被骗进去的。

徐大树能写得出人工智能并不代表他不会上当受骗，或者说，他这样两耳不闻窗外事的人，更容易上当受骗。

这家公司是以储备人才计划这个卖点将他骗了进去。这个所谓的储备人才计划，就是专门招收名校毕业生，以长期的、丰富的、与专业相关的在职培训为噱头，为公司招揽廉价的短期劳动力。

实际上，他们单纯是为了扩张公司知名度，以及筛选更高效、更有潜力也更便宜的新员工，去取代已经失去工作激情的老员工。至于承诺的长期培训、海外精英培训等等，都是空头支票。

最坑的是，徐大树最后在公司的职位根本和电子毫无关联，而是变成了风控。

三流的风控师，也就是这家公司风控部的部门经理，以一种施舍的态度，带了徐大树一年。

一年后，徐大树辞职了。

这家公司的人员安排倒也不是胡乱来的，只是有关电子方面的岗位根本不缺，所以招进去的‘面子工程’大多数都是安排到缺人手的部门去。徐大树被安排到风控，是因为他表现出来的数字敏感度和强大逻辑思维。

能玩电子的人，数学都是基本功。

徐大树辞职的原因是，他这一年都已经自学了一

整套职业课程，将风控的基本功补得差不多，而与之匹配有关联的经济学等等，也都有了大致了解，但部门经理却还停留在各种书面口号上，实际操作一塌糊涂，数据都算不准。

根本没有真才实学。

徐大树毕业后的一年里也思考了很多，最后决定工作方面不去挑选与编程相关的东西。

因为只要是做这方面的工作，他总会忍不住尽善尽美，全力做到最好。可是他做出来的东西，很有可能太超乎预期不被接受，也很有可能不符合上司的要求。

现在市面上大多数的公司，在思考产品时都是有固定模板和成本预算的，徐大树其实并不适合做这种。

总之，很矛盾，很痛苦。

所以与其这样，不如将工作和爱好分割开来，平日工作的时候也能当做是放松放松脑子。

于是他将错就错，跳槽选择的工作依旧是与风控相关。

只不过，工作当中的人际交往，某些职场上的潜规则，以及这份工作内容中不被老板接受的诚恳意见，都让徐大树的工作充满了波折，工作三年，换了五家公司了。