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新生（第2页）

“老爷，您刚参观完销售人员工作的场所，我送您回家吧。”叶叔跟着端木老爷说。

“不用，我想一个人在楼下转转，一会开车来接我。”端木老爷说。

“是，老爷。”叶叔领命离开。

端木老爷看着这些年自己为之辛勤拼搏的公司，又思量自己日渐年老体衰，端木俊逸至今仍无心承担重任，整日在公司游手好闲、不务正业，内心颇感大失所望、悲从中来。正欲喊叶叔来接他，忽然听到下面的对话：

“小姐，我女儿在这个公司工作，上周给她打电话她说自己生病了，这周我一直联系不上她。今天我不放心特意来公司看看她，刚一直打电话还是没打通，你能帮我找到她吗？”一位50多岁的阿姨拉着林婉如说。

“阿姨，你别急，把电话号码告诉我。”林婉如说，然后按阿姨提供的号码打给她女儿。

“喂，你是哪位？”电话那边响起一女子清脆的声音。

“你好，请问是刘雨晴吗？”林婉如问。

“我是，你是谁，有什么事？”刘雨晴生硬的问。

“你母亲一直联系不上你，怕你出事，目前正在公司楼下等你。”林婉如说。

“她真是令人烦。”刘雨晴生冷的说。

“刘小姐，你尽快下来见你母亲吧，她已经等你很久了。”林婉如说。

“烦死了，你好多事，我等等会下去。”刘雨晴推脱说。

挂完电话，林婉如看时间已是13:20，慌忙说：“阿姨，你先坐在凳子上等等，你女儿说一会下来，我要上去面试了，byebye。”

说完林婉如尚未等阿姨回答，已飞快跑进公司大厅，寻找琳达带她去面试。

端木老爷一向很重视基层员工在公司的归属感，听到老人说已一周未联系上，不禁想看看这个女孩能否顺利联系上失联的员工，刚一直站在林婉如附近等候，听到林婉如说人一会下来，方才放心离去。

林婉如已结束常规的面试流程，琳达让她等候片刻。

“岳老板，今日来了一位面试者很有潜力，您现在可有时间见她。”琳达说。

“请她进来。”一位50岁左右的男人说。

他明亮的眼睛外溢着智慧的光芒，普通的长相难掩聪明沉稳的气度。

“你认为一个销售员最关键的素质是什么？”男人问。

“销售、客户、市场、情绪管理知识以及沟通能力是基本要素，然若不能融入生活、自我中，它们也仅是空头支票。一个好的销售员应真心喜爱自己的工作，即使面对困境亦保持激情，享受好的工作成果，却不逃避责任，敢于直面且积极反思失误；自身拥有同理心及善于看透客户情绪的能力，乐于解决和挖掘客户需求，善于发现市场潜在的价值。”顿了顿，林婉如认真的看着岳海轩说：

“公司与个人背书都是长期价值，成就于日常生活的点滴积累，稳中求进方可行稳致远。我喜欢实干大于形式，将工作看做日常生活场景灵活应变各种突发状况。”

“你的回答我很不满意，感谢你今日前来面试，你可以走了。”男人面容不悦的说。

林婉如内心苦楚，顿感失落难耐，然却有礼貌而恰到好处的微微低头说：”很抱歉没让您满意，谢谢你们今日通知我前来面试。以后我能力有所提升后还会再来的。”

林婉如说完不卑不亢的慢慢走出办公室。

男子看着离去的女孩，嘴角露出颇为满意的笑容。

“林小姐，与岳老板的会谈怎样？”琳达看着平静的林婉如问。